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가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 이야기 했다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.6%), 생산직 아르바이트(8.6%), PC방(7.5%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 매장케어 및 판매(5.6%), 커피 전공점(3.9%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상태”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 말했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

몇달 직후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~6회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.8%), 생산직 아르바이트(8.9%), PC방(7.9%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 매장관리 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.2%) 등 순이었다.

몇달 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2019년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.8%P 불어난 9.9%를 기록했다.