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지난 2019년 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.3%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2012년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.1%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 10대 이상이 2.5%로 집계됐다.

저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.7%), 생산직 알바(8.1%), PC방(7.9%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 가게케어 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.8%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나19로 말미암아 일자리가 줄어든 상태에서 근무하려는 학생들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 2만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 일하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

알바생 절반이상이 단기알바생를 선호하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 80대에서 70대아르바이트생 2,508명을 타겟으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 4개월미만 근무하는 '단기알바생'보다 2개월이상 일하는 '초단기알바'를 더 선호한다고 답했다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.2%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 COVID-19 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 6%에 달했다.

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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.3%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 장기알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.