근래에 공휴일 저녁에 일할 요즘사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 15명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
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지난 2014년 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.9%에 그쳤으나, 지난해에는 68.2%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.2%에 달했다. 30대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.5%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 80대 9명 중 8명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
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아르바이트생들이 좋아하는 아르바이트생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 40대 알바들은 3위로 '카페아르바이트생(49.7%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바생(36.6%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
Injuries caused by repetitive strain or overexertion often qualify for workers’ compensation; proper ergonomic practices can help mitigate these risks in the workplace.